CV Mark Bouman
Breed, belangstellend en hopeloos leergierig. Als de renaissanceman nog zou bestaan, dan had Mark Bouman er een willen zijn.
De breedte vond Mark tijdens zijn studie bedrijfskunde die hij verdeelde over 3 plekken: Rotterdam (Erasmus), Berkeley (UCB) en Barcelona (ESADE). Toen al ging zijn belangstelling uit naar hoe organisaties en mensen (blijven) veranderen.
Zijn maatschappelijke betrokkenheid leefde hij uit na zijn studie als onderzoeker/adviseur mileuzorg voor bedrijven bij de Erasmus Universiteit. Ook toen kon hij het ondernemen niet laten, en had zijn eigen bedrijf op dit terrein.
De diepte zocht hij vervolgens op bij TNO waar Mark onderzoek deed naar de innovaties in diensten, de invloed van technologie op concurrentiekracht en de relatie tussen concurrentiekracht en milieubeleid.
Mark’s wens om meer directe invloed en impact uit te oefenen, deed hem vertrekken naar KPMG. Hier combineerde hij zijn liefde voor strategie, innovatie, kennismanagement en professionele ontwikkeling. Hij bouwde onder meer een internationale business school voor auditors, bekwaamde zich in het faciliteren en inspireren van teams en het in de praktijk brengen van strategie. Zijn voorliefde om met –lastige en veeleisende– professionals te werken, heeft hier zijn wortels. Ondernemer werd Mark weer toen hij de uitdaging aannam om zijn opgebouwde expertise uit te bouwen tot een merk: The Art & Science of Deep Learning. De klik met de Beukelaar Groep heeft geleid tot een innige samenwerking.
Mark bouwt leeromgevingen voor leiders. Dit in Drie Dimensies: Design – Deliver – Deepen: het bouwen van leertrajecten voor leiders, professionals en organisaties (Design), deze faciliteren en trainen (Deliver) en het coachen van individuele leiders en/of hun teams, op zoek naar excellentie (Deepen).
meer??: klik op de "prop"
VERHAAL: Zijn motto is “The Art & Science of Deep Learning”. Hij ziet het vermogen om te leren van individuen, teams, organisaties en samenlevingen als een van de –weinige– manieren om ons ook op lange termijn te onderscheiden én te verbinden. Snel en veel leren van nieuwe situaties en ervaringen vraagt tenminste: nieuwsgierigheid naar het onbekende, bewustzijn van wat er gebeurt en de moed om de verantwoordelijkheid te nemen voor nieuwe inzichten en er naar te handelen. Diep leren is niet alleen technisch. Het gaat over kennis én kunde én kunst. En het is ook een van de sleutels voor een rijk en compleet leven: persoonlijk, in teams en in organisaties.
Hij is een zoeker en leeft met de vraag: Waartoe? en Waarheen? Vragen die roepen om verdieping. Hij is ook een reiziger en zijn zoektocht leidt naar de krochten en toppen van de geest en ziel. Het avontuur duurt vermoedelijk nog zijn hele leven. Zijn echtgenote en dochter zijn zijn reisgenoten..
Andere culturen is een van zijn vreugdes. Hij leefde en studeerde/ werkte in Frankrijk, de VS, Hong Kong en Spanje en werkt met regelmaat met teams en organisaties uit Engeland, de VS, Duitsland en Frankrijk.
HIJZELF: Mark is getypeerd als iemand die nieuwe vragen stelt en uitnodigt om met andere ogen te kijken.. Energie en enthousiasme behoren tot zijn handelsmerk. Klanten gebruiken onder meer termen als inspirerend, (te) snel, conceptueel, onnavolgbaar, open, authentiek en verrassend. Steeds weer legt hij de koppeling naar het werk van alledag.
ZIJN ROLLEN: Strakke planning en regelmaat behoren niet tot zijn grootste kracht. In teams en projecten zie je hem als bouwer, inspirator, combinator maar ook toetser: zijn we echt het goede aan het doen? Is dit in lijn met onze principes en ons doel?). Hij is immers steeds weer bezig om het leven in al rijkdom in te drinken.
