Patricia heeft in Nederland en daarbuiten ruim veertien jaar ervaring op het gebied van organisatie advies, verandering, inrichting en ontwikkeling. Als consultant op het gebied van Business Development en strategisch HR heeft zij een belangrijke bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van organisaties en was pionier in het HR vakgebied als partner in business.

Als Directeur Human Resources en projectmanager heeft zij haar kennis en ervaring meerdere malen ingezet om grote reorganisaties te begeleiden.

Naast haar studie Personeel en Organisatie heeft zij een MBA opleiding afgerond met specialisatie Human Resource Management. Met Verandermanagement en arbeidsrecht is haar academische achtergrond verder verrijkt. Leiderschapsontwikkeling, projectmanagement en onderzoek maken haar tot een breed inzetbare, zware HR professional met veel liefde voor haar vak.

De ontwikkeling van mens en organisatie heeft altijd haar belangstelling gehad. Vooral diversiteit en trends en ontwikkelingen hebben haar bijzondere belangstelling.

De organisatie is een afspiegeling van de maatschappij; een micro samenleving waar jong en oud samen werken. De verschillende generaties die tegelijkertijd werkzaam zijn in een organisatie vragen om een dynamische kijk op Human Resources.

Meer? Klik op de prop