PMP

Het Persoonlijk Management Programma van de Rabobank wordt elk jaar 4 á 5 keer gestart. Dit programma is in samenwerking met de Rabo academie, door De Beukelaar Groep ontwikkeld, met als doelstelling ‘het vergroten van Persoonlijke Effectiviteit van Rabo-managers. Het is dan ook de bedoeling dat alle Rabo-managers op een bepaald niveau, op enig moment in hun carriere het PMP doorlopen. Vragen als: “wat wil ik?”, “wat kan ik?” en “wat wil de Rabo-organisatie?” lopen als een rode draad door de 3 modules. Verschillende Leiderschapsstijlen en -theoriën worden besproken en deelnemers worden uitgedaagd hun eigen, persoonlijke Leiderschapstheorie te formuleren. Een combinatie van zelfreflectie en (soms confronterende) feedback geeft deelnemers meer inzicht in hun eigen sterke en minder sterke kanten, en in hoe ze overkomen op hun omgeving. Door middel van steeds wisselende werkvormen worden deelnemers uitgedaagd om het niet bij inzicht alleen te laten, maar daadwerkelijke verandering in gang te gaan zetten.